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      村醫也能入編了!看看你是否符合這個條件!

      近日,滄州鹽山縣迎來了一批大學生村醫,他們納入了鄉鎮衛生院的編制,也可以享受相關待遇保障和激勵的政策。這個不是個例,湖北省五峰縣也引入近百名大學生村醫,給他們提供1對1“師帶徒”、保障待遇和編制等措施,讓他們愿意留下,更好地服務村民。



      文章中表明,到2022年底,湖北省通過社會招聘和免費定向培養等形式配備大學生的村醫近萬名,計劃到2025年實現每村都有至少1名大學生村醫。項目中還提到,已經在崗的村醫可以免費提升學歷,成為“大學生村醫”,在聘用和入編等政策上享受傾斜。


      那么其他村醫,政府又有什么支持的政策呢?


      滄州市政府回應,村醫待遇等同于編內人員,在鄉鎮衛生院與村衛生室實行一體化管理。鄉村醫生收入低于同類在編人員薪酬的,差額由縣級補齊發放。



      去年河北省聯合6個部門發布《關于促進緊密型縣域醫共體建設發展的若干措施》,也強調鄉村醫生的收入不得低于同類在編人員。


      除此之外,這些地區也明確了村醫的入編要求!


      今年2月,國務院發布《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展的意見》。其中重點說明了以下幾點情況:


      1.以縣為單位每5年動態調整鄉鎮衛生院人員編制總量,盤活用好存量編制。

      2.同等條件下鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生。逐步實現鄉村一體化管理的村衛生室執業(助理)醫師納入鄉鎮衛生院職稱評聘。

      很多省份也為落實相關政策,出臺了相關文件:


      比如重慶市衛健委發布文件,將一部分村醫直接納入鄉鎮衛生院的編制;如果未能入編,在和衛生院簽訂勞務合同后,也參照事業編發放工資。

      廣西省要求全省推行 “鄉聘村用”政策,落實村醫基本工資或補助。


      江蘇省衛健委也提出要推進取得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生進編管理,調劑編制招聘在村衛生室工作滿6年的執業(助理)醫師。


      甘肅省則規定,將在村衛生室(所)連續執業10年以上,年齡45周歲以下,取得執業醫師資格的鄉村醫生,通過公開招聘形式入編管理。

      相信,在未來,會有更多偏向村醫的政策出臺,讓我們拭目以待。

       

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      標簽: 醫療信息化
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