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      新醫改政策下 HRP系統可以為醫院的發展帶來哪些便利?

      隨著醫院的發展及新醫改政策的不斷推進,精細化管理是提高醫院管理水平的必經之路。HRP系統作為先進的醫院資源管理系統工作之一,能夠合理利用醫院現有資源,提高醫院管理水平,不斷增強醫院競爭實力。

      康博嘉自主研發的HRP系統在實施過程中,按照“總體規劃、分步實施、先易后難、循序漸進”的原則,經過前期調研、藍圖規劃、數據準備、流程制訂、系統測試、模擬運行、人員培訓等階段,目前系統業務執行層面覆蓋至全院各臨床、醫技及主要管理科室。

      HRP系統的成功上線,能夠對醫院各業務流程有效整合,實現醫院現有信息數據進行統一,確保整個醫院運行過程中物資管理、資產管理和人力資源管理等信息都將與財務管理系統充分協作,實現醫院以財務為核心的整體資源的優化和控制。

      HRP系統成功上線,能夠完善“統一領導,集中管理”的財務管理體制,加強預算控制與成本控制。該系統將提供醫院成本數據、經營分析等管理決策信息,可以有效控制醫院運營成本,切實提高經營管理水平。同時強化各個醫療機構的各項基礎管理工作,提升醫院的資產運營質量,從而進一步提升各個醫療機構的核心競爭力。

       

      HRP系統的成功上線,不僅提高了醫院信息化管理水平,同時也為智慧醫院的進一步實現管理規范化、信息共享化、流程順暢化提供了有效途徑,這也標志著我院的管理模式進入了全新的數字化管理時代,為醫院精細化管理夯實基礎。

      標簽: HRP系統 HRP
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