隨著(zhù)醫院的發(fā)展及新醫改政策的不斷推進(jìn)，精細化管理是提高醫院管理水平的必經(jīng)之路。HRP系統作為先進(jìn)的醫院資源管理系統工作之一，能夠合理利用醫院現有資源，提高醫院管理水平，不斷增強醫院競爭實(shí)力。

康博嘉自主研發(fā)的HRP系統在實(shí)施過(guò)程中，按照“總體規劃、分步實(shí)施、先易后難、循序漸進(jìn)”的原則，經(jīng)過(guò)前期調研、藍圖規劃、數據準備、流程制訂、系統測試、模擬運行、人員培訓等階段，目前系統業(yè)務(wù)執行層面覆蓋至全院各臨床、醫技及主要管理科室。

HRP系統的成功上線(xiàn)，能夠對醫院各業(yè)務(wù)流程有效整合，實(shí)現醫院現有信息數據進(jìn)行統一，確保整個(gè)醫院運行過(guò)程中物資管理、資產(chǎn)管理和人力資源管理等信息都將與財務(wù)管理系統充分協(xié)作，實(shí)現醫院以財務(wù)為核心的整體資源的優(yōu)化和控制。

HRP系統的成功上線(xiàn)，能夠完善“統一領(lǐng)導，集中管理”的財務(wù)管理體制，加強預算控制與成本控制。該系統將提供醫院成本數據、經(jīng)營(yíng)分析等管理決策信息，可以有效控制醫院運營(yíng)成本，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)強化各個(gè)醫療機構的各項基礎管理工作，提升醫院的資產(chǎn)運營(yíng)質(zhì)量，從而進(jìn)一步提升各個(gè)醫療機構的核心競爭力。

HRP系統的成功上線(xiàn)，不僅提高了醫院信息化管理水平，同時(shí)也為智慧醫院的進(jìn)一步實(shí)現管理規范化、信息共享化、流程順暢化提供了有效途徑，這也標志著(zhù)我院的管理模式進(jìn)入了全新的數字化管理時(shí)代，為醫院精細化管理夯實(shí)基礎。