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醫療行業(yè)大變革之下 HRP系統如何助力醫院提升核心競爭力

醫療健康行業(yè)的變革之說(shuō),一直以來(lái)都是話(huà)題的重中之重。近期有研究發(fā)現,醫療健康機構傳統的疾病預防,將升級成為“為患者創(chuàng )造福祉”。在這一轉變之下,重新思考醫療行業(yè)中的健康服務(wù)模式成為了新的需求,未來(lái)其作用將會(huì )更加突出。提高醫療集團精細化的管理,實(shí)現財務(wù)管理集團一體化是各個(gè)醫療機構現在所面臨的問(wèn)題,而HRP系統的出現則很好地解決了這些問(wèn)題。

 

康博嘉自主研發(fā)的HRP系統是融現代化管理理念、管理流程和信息系統為一體的集物資流、資金流、信息流整合統一的信息管理工程,它可以把人、財、物、績(jì)效等板塊統一納入管理,運用高度集成與共享的信息資源,實(shí)現優(yōu)化醫院業(yè)務(wù)流程、規范內部管理、提高醫院綜合運營(yíng)管理水平的效果。

HRP系統的建立給醫院管理帶來(lái)了巨大的挑戰,而在帶來(lái)挑戰的同時(shí)也有帶來(lái)了發(fā)展機會(huì ),做好醫院HRP系統建設,使得業(yè)務(wù)更加標準化、全程化及一體化,大幅度提高了醫院資源利用率和運行效率。

步入“十四五”的開(kāi)局之年,由于受到疫情的影響,各個(gè)醫療機構的經(jīng)濟運營(yíng)發(fā)展極不穩定,對于各個(gè)醫療機構的精細化管理模式有了更高的要求。各個(gè)醫療機構及集團此時(shí)引進(jìn)HRP系統是大勢所趨,成為了優(yōu)化診療全流程、提升醫院服務(wù)水平的重要支撐點(diǎn),并且是有效升級管理模式、提升工作效能的手段,也是推動(dòng)各個(gè)醫療機構實(shí)現資本化、標準化、規范化的關(guān)鍵環(huán)節。

 

隨著(zhù)醫院管理體質(zhì)改革的不斷推進(jìn),各醫院根據自身的情況,為各個(gè)醫療機構制符合其經(jīng)營(yíng)目標的信息化發(fā)展規劃,全面提升各個(gè)醫療機構的競爭力,是擺在醫院面前一項刻不容緩的任務(wù)。

標簽: HRP系統 HRP
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