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      康博嘉醫院管理系統HRP實現集團化智慧運營

      在政策、資本、市場需求等多方面因素的共同作用下,我國醫療產業大變革的窗口期已然到來,對于民營醫院來講,集團化將是未來發展趨勢。然而集團化不只是簡單的多個醫院集合、醫院及其上下游企業融合,而是應該以“健康中國”戰略為思考基點,按照大健康產業布局加以設計。也就是說,醫療集團的組建與運營需要符合生存與發展規律,需要運用與社會發展相適應的系統思維方式。把握好發展方向并不夠,還需要充分發揮醫療信息化的作用,借助醫院管理系統的專業力量控制成本、優化管理、服務醫療。


      在目前的醫療生態下,醫療集團形成了“醫院+醫院”、“醫院+健康產業”、“醫院+醫院相關服務業”的集團化多元格局,這種格局的形成必然會影響醫療集團的運營方向,同時也會構成多元化的運營生態思維模式。那么,對于醫療集團來講,究竟什么樣的思維方式更有利于運營,能夠真正促進醫療服務呢,以下思維方式可供參考。


      一是“醫院+企業思維”,尤其對于非公醫療集團來說,可以通過抱團取暖、資本運營快速形成??漆t療等競爭優勢,獲取市場地位;二是“醫療+慈善思維”,一般來講,市場經濟越發達,企業慈善積極性越高,醫療行為本身具有公益性,但如果醫療機構自己開展慈善醫療工作,勢必會加重負擔。交由集團來做,反而會帶來更好的口碑及更多的業務,形成品牌效應。


      << 解決集團化發展疑難雜癥:從業務執行轉變為業務分析


      現階段不少醫療機構已經拉開了集團化序幕,然而這畢竟是一個新課題,醫療集團管理依然存在很多難題:醫療集團下屬機構分散采購不規范,缺乏議價能力,采購成本居高不下,采購質量無法有效監控;醫療集團下屬機構各自配備財務、人事、供應鏈等服務資源,運營成本較高,運營標準不統一;醫院管理系統“孤島式”建設,無法形成閉環、進行集中管控;缺乏統一的數據標準,數據口徑不一致導致無法進行有效數據決策分析等。歸根結底,就是缺少信息化的有力支撐,無法將流程、制度固化在系統中。


      醫院信息管理系統


      要想化解這些難點,需要專業醫療系統加持,康博嘉HRP是由專注醫療信息化15年的康博嘉研發的第4代醫院管理系統,可以實現集中采購,不僅能為集團自身,也能為第三方提供所需的藥品物資采購服務,提高與供應商的議價能力及效率。除此之外,還可以實現資源共享,通過整合非臨床功能,使關鍵資源集中于病人的醫護工作,建立專業的共享服務中心,為集團內外提供財務、供應鏈、人事、健康管理等服務,通過流程閉環建設實現內控管理,通過預算、成本管理控制運營成本,通過信息化手段提升部門運作效率。實現醫療集團、區域醫共體的人財物一體集團化、智慧運營管理,結合DRG新成本管理與績效管理模式,為不同執行層、管理層提供實時的運營數據,一定程度上實現了從業務執行到業務分析的轉變。


      << 集團管控賦能大健康:業財融合一鍵溯源,友好標準人事管理


      康博嘉HRP系統可以提供財務、人事共享中心,對兩者進行集中管控,還能根據不同物資種類制定不同的采購策略,對供應鏈進行集中采購管理。除此以外,康博嘉HRP還支持組織架構、權限、審批、主數據、集中采購、查詢與分析等多個方面集中管控,系統可以展示集團內所有公司相關情況,同時可訪問多家公司,明確梳理集團管理及機構運營的關系,能夠有效控制風險。


      康博嘉HRP可以幫助醫療機構建立以財務業務一體化為基礎的醫院管理系統,完成從業務到財務的融合,實現可溯源式閉環管理。比如可以通過一鍵點擊供應商鏈接可以查看相關主數據,追溯采購訂單、采購入庫、財務付款、財務憑證等消息,完成集團機構內控防風險體系搭建。同時,康博嘉HRP還以用戶為中心,根據職能或崗位職責的不同,將定制的個性化信息有針對性的進行自動推送,通過信息及時獲取、統一集中化、應用個性化來實現對信息內容的有效利用,滿足個性化的需求。其中系統設置的個人門戶就是為用戶定制的個性化信息“窗口”,可以整合系統中多方面的業務應用。



      想要實現良好的集團化管控,離不開將人性化、規范化的人員管理,落實到醫院管理系統中??挡┘蜨RP緊緊圍繞如何服務好員工這一理念,讓醫療機構可以實現友好的“人事”自助及靈活的“薪酬績效”管理,提供詳實的員工信息、檔案及科研經歷等信息,并提供員工的入、轉、升、離等人事流程管理,還能提供可定制化的預警及提示消息功能,為員工提供友好的自助平臺。同時,根據醫院不同職工類型、不同科室薪酬待遇體系可以提供標準薪資項目維護與薪資組的概念,讓績效管理既有客觀指標達成與主觀指標評價方案,也有根據各類計算模型進行數據采集后的自動獎金計算方案。


      << 在研發階段尋找痛點,完善產品,規范實施


      康博嘉醫院管理系統HRP擁有完整的人財物管理體系,可以實現精細化、數字化、集團化智慧管理。個人門戶、人事、薪酬、會計、應付、應收、費用、 耗材、物資、藥品、固定資產、績效、預算、項目經費、合同、SRM、BI等功能模塊應有盡有,醫療機構可以根據具體需求選擇安裝與使用。



      此外,康博嘉醫院管理系統HRP還可以實現臨床運營一體化,與康博嘉HIS或其他HIS系統進行對接。重要的是,康博嘉實施團隊與產品研發溝通十分緊密,遵循嚴格的實施方法論,服務經驗豐富,百匯醫療集團、萊佛士醫療集團、哥倫比亞醫療集團等都是康博嘉的合作伙伴。


      康博嘉的價值觀“客戶是我們衣食父母”使得“以客戶為中心”服務理念貫穿產品研發、銷售及實施的始終,在研發階段就積極探求醫療機構及患者的真實需求,找到痛點對癥下藥,與醫療行業有效的融合與發展,進而幫助醫療機構為患者提供更高品質、可信賴的醫療服務,造福百姓健康。


      詳情請撥打服務熱線:4009-612-812

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