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醫生人才引進(jìn)政策發(fā)布!最高補貼70萬(wàn)!

最近,海南省衛生健康委員會(huì )發(fā)布了一則公告,他們計劃從全國范圍內引進(jìn)5名“好院長(cháng)”和50名“好醫生”。對于符合條件的引進(jìn)人才,一旦正式聘任,將一次性發(fā)放最高60萬(wàn)元的安家費,并在年度考核中優(yōu)秀者還將獲得最高10萬(wàn)元的特殊補貼。


具體來(lái)說(shuō),這項引進(jìn)計劃以急需緊缺崗位為重點(diǎn),并將根據實(shí)際需求動(dòng)態(tài)調整引進(jìn)數量。報名時(shí)間為2023年10月19日至27日。


文件顯示,“好院長(cháng)”的應聘者需滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件:

1.     扎實(shí)的醫療衛生專(zhuān)業(yè)知識,無(wú)犯罪記錄,身體健康;

2.     國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.     應聘的院長(cháng)應有同級別醫院院長(cháng)或副院長(cháng)的任職經(jīng)歷;應聘副院長(cháng)需要有同級別醫院副院長(cháng)或科室主任負責人的任職經(jīng)歷;

4.     符合衛生系列高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

5.     管理業(yè)績(jì)突出;

6.     年齡一般不超過(guò)52歲,如果是優(yōu)秀人才可適當放寬。


而 “好醫生”的應聘者需滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件:

1.在三級醫院服務(wù)的應具有碩士及以上學(xué)歷;三級醫院學(xué)科帶頭人或科室副主任以上職務(wù),學(xué)歷可放寬至本科;

2.具備衛生系列高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

3.具備10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛生工作經(jīng)驗;

4.符合《海南自由貿易港高層次人才分類(lèi)標準》的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;

5.符合醫療衛生機構急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位要求;

6.年齡一般不超過(guò)52歲,優(yōu)秀人才可適當放寬。


另外,如果有黨紀或政紀處分、刑事處罰或涉嫌違法犯罪、失信被執行人等情況,也不得參與應聘。


如果應聘成功,待遇是十分優(yōu)渥的。海南省明確,簽約8年以上的,在聘任后給予一次性安家費。其中三級醫院院長(cháng)60萬(wàn)、二級醫院院長(cháng)50萬(wàn)、三級醫院好醫生50萬(wàn)、二級醫院好醫生40萬(wàn)。


但如果服務(wù)期不滿(mǎn)3年就解除或終止合同,那么就要退還全部的安家費;少于8年,需要按比例退還。


海南省衛生健康委員會(huì )計劃引進(jìn)一批優(yōu)秀的醫療人才,為此他們提供了一系列的激勵政策。引進(jìn)人才在前五年將獲得特殊補貼,根據每年的考核結果進(jìn)行發(fā)放,不達標的人員將不獲得該補貼。為確保公平公正,用人單位應將引進(jìn)的“好院長(cháng)”和“好醫生”納入單位年度考核,并由省衛生健康委組織專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)考核。具體的補貼標準根據崗位等級不同而有所區別,如三級醫院的“好院長(cháng)”年度考核優(yōu)秀者可獲得10萬(wàn)元補貼,稱(chēng)職者可獲得8萬(wàn)元補貼,而二級醫院的標準則稍低。


需要注意的是,如果在前五年內解除或終止了合同,將不再享受特殊補貼。婦幼保健、疾病預防以及未評定級別的醫療衛生機構將按照相應規定執行。此外,符合條件的引進(jìn)人才的配偶如果愿意來(lái)海南就業(yè),他們的子女入園入學(xué)和參加中、高考的事宜也將按照現行規定辦理。同時(shí),引進(jìn)人才及其配偶在調入海南省工作之前的工作年限或參保繳費年限可按照國家和海南省的相關(guān)規定進(jìn)行銜接。


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