（HRP項目啟動會）

山東陽光融和醫院是由中國500強企業陽光保險集團和濰坊市政府合作創辦，集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、轉化醫學與產業發展為一體的大型三級綜合性醫療機構。

（陽光融和醫院）

自2016年開業以來，醫院先后通過國際最新JCI第七版認證、國際 HIMSS EMRAM 7評級及國內三甲綜合醫院評審，還被確定為全國金融五一勞動獎狀獲獎單位、全國職工職業道德建設標兵單位、全國金融系統勞模醫療體檢定點醫院、全國最佳志愿者服務項目、全國管理創新型醫院、全國人文管理創新醫院、全國醫保、山東省醫保、濰坊市醫保定點醫療機構、濰坊市區域醫療中心。

醫院占地面積850畝，開放床位2000張，總投資40億元，是國內開診面積最大的綜合醫院之一。醫院深入踐行“以病人為中心，以醫生為財富”的核心價值觀，用國際先進的多學科協診MDT模式，集成打造的全面、系統、專業疾病診斷中心，為患者提供精準化、科學化、個性化的治療方案，不斷提升醫療服務和就醫體驗。 

（陽光融和醫院）

隨著醫院規模和業務量的不斷增長，財務手工制證的工作量愈發龐大。為了能夠提高財務核算的效率和準確度，陽光融和醫院將深度推進業財一體化，將信息化管理延伸到業務環節，讓業務賬可以直接生成財務賬，財務賬也能直接追溯業務賬，助力醫院搭建完善的財務控制體系。

康博嘉智慧管理HRP解決方案將打通財務流和業務流，通過打磨總賬、應收、應付、資金管理、報銷、報表等關鍵模塊，全面支持規范化財務管理；與此同時，康博嘉HRP還將通過全面預算模塊和成本模塊，管理全院預算全流程并實現不同科室、醫療服務項目、病種等成本核算和分析。

（業財融合的康博嘉HRP）

為提升采供效率、降低相關成本，康博嘉智慧管理HRP解決方案為陽光融和醫院打通從需求、采購、供應、庫存到消耗出庫的全流程供應鏈管理體系，不僅能管理供應商關系、監控資質證照和管理合同，還支持多種采購模式，實現業務互聯和數據共享。

與此同時，康博嘉還提供醫院固定資產的全生命周期管理，一方面全面監控設備的預算、采購、收貨、折舊、轉移和報廢；另一方面通過與設備使用端、收入端數據的對接，實現資產單機效益分析管理。

（陽光融和醫院HRP會議）

“人”是醫院發展的核心競爭力，為了能在集團層面統一管理人事信息、制定合理的績效方案以激勵員工，陽光融和醫院將引入康博嘉智慧管理HRP解決方案中的人事和績效管理模塊，力爭讓人事管理功能全面豐富、信息互聯互通，并充分發揮績效的杠桿作用，助推醫院精益管理進程。

整理醫院科室組織結構及人員信息，并與集團進行主數據對接便于統一管理；同時，康博嘉HRP系統能夠實現人事與財務模塊的一體化管理，支持多種績效考核方案（RBRVS、BSC、KPI等方案），也可以根據實際需求設置薪酬計算公式，自動生成薪資結果，同步財務數據。

（康博嘉HRP績效模塊）

陽光融和醫院將通過康博嘉“人財物”一體化的HRP智慧管理體系，真正打破信息孤島、促進業財融合，實現內部和集團的統一監管和科學決策。而作為醫療信息化技術與數據服務商及上百家大型醫療機構的緊密合作伙伴，康博嘉也將積極支撐陽光融和醫院HRP項目的順利進行，為醫院的高質量發展增色生輝。