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醫院降本增效的需求進(jìn)一步加大 HRP系統用武之地顯著(zhù)

在醫保支付改革、績(jì)效“國考”等一系列政策下,各個(gè)醫療機構降本增效的需求逐步加大,這使得企業(yè)界近幾年“過(guò)熱”的詞匯:“降本增效”、“精益管理”等頻繁跨界到醫療領(lǐng)域。有很多頭部醫院仍然在利用信息化的手段,加快自己的精益管理步伐,“數據追溯、細分市場(chǎng)選擇、運營(yíng)、效率、供應商管理”等,成為他們新的指標。而由于同時(shí)面臨著(zhù)管理手段缺失、缺乏頂層設計、業(yè)務(wù)與財務(wù)體系難以協(xié)同等難題,大量處于腰部及尾部醫院在實(shí)現精益管理方面面臨著(zhù)巨大的現實(shí)挑戰。而HRP系統就是這個(gè)能實(shí)現醫院降本增效的閉環(huán)!

HRP系統是融現代化管理理念、管理流程和信息系統為一體的集物資流、資金流、信息流整合統一的信息管理工程,它可以把人、財、物、績(jì)效等板塊統一納入管理,通過(guò)信息資源的高度集成與共享,實(shí)現優(yōu)化醫院業(yè)務(wù)流程、規范內部管理、提高醫院綜合運營(yíng)管理水平的效果。

康博嘉從事醫療信息化研究有多年經(jīng)驗,希望借助HRP系統的合作,把基于醫療機構個(gè)性化、差異化的發(fā)展需求轉變?yōu)樾畔⒒Z(yǔ)言,打造出更具備領(lǐng)先優(yōu)勢的信息化醫療集團。

HRP系統在醫療機構共體運營(yíng)中扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。從各個(gè)醫療機構的需求出發(fā),具備集團管控特色、基于數智化技術(shù)構建、產(chǎn)品模塊完善、醫療特色功能全面的HRP系統顯然具備更強的競爭力。HRP系統的構建,實(shí)現了更具精細度的醫院運營(yíng)管理控制,可以在一套統一的運營(yíng)管理平臺之下,提供定制化的功能,滿(mǎn)足各個(gè)機構在運營(yíng)管理方面的特定需求,同時(shí)避免重復建設。

標簽: HRP系統 HRP
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