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緊隨“十四五”規劃號召 HRP系統如何有效推動(dòng)醫療機構精細化管理

醫療行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,不僅僅與國民的健康緊密聯(lián)系,并且關(guān)乎著(zhù)國民的生計與安全,醫療行業(yè)也越來(lái)越成為全社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。在步入“十四五”規劃的開(kāi)年伊始,醫院經(jīng)濟運行面臨嚴峻的挑戰,使得醫療機構不得不提升起精細化的管理。各個(gè)醫療機構在這樣的背景下建設HRP系統成為了更優(yōu)選擇,這是對診療過(guò)程的優(yōu)化、服務(wù)水平的提高的重要著(zhù)力點(diǎn),是將管理模式進(jìn)行升級、將工作效率進(jìn)行優(yōu)化的重要手段,也是推動(dòng)各個(gè)醫療機構實(shí)現資本化、標準化、規范化的關(guān)鍵環(huán)節。

 

康博嘉自主研發(fā)的HRP系統是融現代化管理理念、管理流程和信息系統為一體的集物資流、資金流、信息流整合統一的信息管理工程,它可以把人、財、物、績(jì)效等板塊統一納入管理。運用密集的信息集中與共享,從而實(shí)現醫療機構業(yè)務(wù)流程及運營(yíng)水平的提高。

希望借助HRP系統,把基于各個(gè)醫療機構個(gè)性化、差異化的發(fā)展需求轉變?yōu)樾畔⒒Z(yǔ)言,打造出更具備領(lǐng)先優(yōu)勢的信息化醫療集團。與康博嘉攜手并肩,共同建設HRP系統,不僅能為醫院搭建統一高效、互聯(lián)互通、信息共享的綜合運營(yíng)管理平臺,更是醫療機構管理理念、管理手段和管理模式的深刻變革。

 

HRP系統體現了“以患者為中心、以服務(wù)為根本、以管理為支撐”的核心理念以及更透徹的感知,實(shí)現醫院、醫生、護士、病人、供應商、政府、公共衛生、社區服務(wù)等之間的有效互動(dòng)溝通,并且可以運用信息化的優(yōu)勢,加強人、財、物方面的可視化、精細化管理,提高醫院的效益、增加醫院活力、提升醫院綜合實(shí)力。

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